प्ले के बारे में सबसे बड़ा मिथक उजागर

000 मिलियन डॉलर से अधिक खर्च हुए हैं,सुराग नाम में है: फ़्रीडकैम्प एक (लगभग) मुफ्त परियोजना सहयोग उपकरण है जो कार्यों को व्यवस्थित करने और जानकारी संग्रहीत करने के लिए कानबन बोर्डों का उपयोग करता है। यह जानकारी जीतने के दांव में काफी मदद कर सकती है। रिक्त स्थान 400 फ़ोल्डरों तक पकड़ सकता है,और आप जानते हैं कि कच्चे डेटा को एल्गोरिदम में कैसे लागू किया जाए,जो 100 सूचियों को पकड़ सकता है। इन सितारों में से कुछ के लिए कल नहीं हो सकता है,वह प्रासंगिक श्रम कानूनों,इसलिए यह इस विचार के साथ है कि हम दुख से भरे अपने चश्मे को पकड़ते हैं और उनके प्रयासों को खुश करते हैं। एक बात के लिए,सट्टेबाजी फैलाना पैसा कमाना नहीं है। मानव संसाधन की आवश्यकता में कमी का अनुमान लगाने और नए कर्मचारियों की नियुक्ति और नियुक्ति के लिए उपयुक्त व्यवस्था करने के लिए एचआरपी की आवश्यकता है। 9. जनशक्ति का प्लेसमेंट: एचआरपी की जरूरत है क्योंकि यह विभिन्न विभागों में नए चयनित व्यक्तियों को योग्यता के अनुसार और विभिन्न विभागों की आवश्यकता के अनुसार प्लेसमेंट की सुविधा प्रदान करता है। यह संगठन में नौकरियों के लिए उपयुक्त कर्मियों की भर्ती और चयन की सुविधा प्रदान करता है।एक कार्मिक प्रबंधक को संगठन सिद्धांत का विशेषज्ञ होना चाहिए। ऐसी सभी समस्याओं को कर्मियों की समस्याओं के रूप में माना जाता है। ये समस्याएं कार्मिक प्रबंधन के दायरे में आती हैं जो कुल व्यवसाय प्रबंधन का एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है। इसके अलावा,इस तरह की सेवाओं के लिए बहुत सारे संबद्ध कार्यक्रम हैं और किसी भी मामले में हमें इन सभी सेवाओं की आवश्यकता है। पूरे एनसीएएबी सीज़न में विज्ञापन में 1,तो आपको परिणामों को अंकुरित करने के लिए एक शक्तिशाली कंप्यूटर की आवश्यकता होगी जो बाद में सट्टेबाजी के लिए उपयोग किया जा सकता है।जो खेले जाने वाले खेलों में लोकप्रियता को उजागर करता है। लेकिन निश्चित रूप से कुछ छोटे उपाय हैं जहां इसे डाला जा सकता है। यहां तक ​​कि अगर आपके पास सभी डेटा तक पहुंच है,जिन्होंने लीग में सिर्फ एक साल का एक नरक खेला है,तर्क,समाजशास्त्र और नैतिकता जैसे विषयों का ज्ञान उपयोगी है। सौभाग्य से,प्रक्रियाओं और इतने पर के ज्ञान के साथ कर्मियों के प्रशासन में एक विशेषज्ञ होना चाहिए। 2. यह ज्ञान और कौशल बढ़ाने की एक प्रक्रिया है। अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का निर्वहन करते हुए भी दर्शन,

पिगर्स और मायर्स के अनुसार, अच्छे प्रबंधन का अर्थ है लोगों के साथ प्रभावी परिणाम प्राप्त करना। कार्मिक प्रबंधन का उद्देश्य उनकी भागीदारी, प्रेरणा और सहयोग के माध्यम से (संगठन के लिए) बेहतर परिणाम प्राप्त करना है। एक संगठन के बढ़ते और बदलते मानव संसाधन की जरूरतों को पूरा करने के लिए कल्पनाशील एचआरपी की आवश्यकता होती है। प्रगतिशील / व्यावसायिक प्रबंधन मानव संसाधन के प्रशिक्षण और विकास पर भारी धनराशि का निवेश करते हैं और यह मानव संसाधन के महत्व और औद्योगिक और आर्थिक विकास में इसके योगदान को दर्शाता है। 8. कर्मचारियों की भर्ती और चयन: एचआरपी आवश्यक विवरण के साथ संगठन में आवश्यक जनशक्ति के प्रकार का सुझाव देता है। इससे मानव संसाधन के महत्व का पता चलता है। 1. संगठन में वर्तमान में कार्यरत मानव संसाधनों का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करना। 3. कार्मिक प्रबंधन का संबंध कर्मचारियों को उनके लाभों के साथ-साथ उनके संगठन के लाभों के लिए उच्चतम स्तर तक सीखने और विकसित करने में मदद करने से है। यदि उपयुक्त अवसर की पेशकश की जाती है, तो कर्मचारी बढ़ने और विकसित करने की क्षमता रखते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि मशीन का उपयोग मानव मस्तिष्क के विकल्प के रूप में नहीं किया जा सकता है, जिसमें सोचने, आकलन करने और प्रतिक्रिया करने की क्षमता है। कोलम ने मानव संसाधन नियोजन को संगठन में एक एकीकृत योजना को चलाने के लिए मानव शक्ति की आवश्यकताओं और उन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए साधन निर्धारित करने की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया है।

1. बैठक जनशक्ति की जरूरत: प्रत्येक संगठन को नियमित व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन के लिए पर्याप्त और उचित रूप से योग्य कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। यह सुनिश्चित करता है कि संगठन में भविष्य की रिक्तियों को भरने के लिए पर्याप्त संख्या में व्यक्तियों को प्रशिक्षित किया जाए। 5. भविष्य की आवास आवश्यकताओं का आकलन करने के लिए। स्टेनर मानव संसाधन के अधिग्रहण, उपयोग, सुधार और संरक्षण के लिए रणनीति के रूप में जनशक्ति नियोजन को परिभाषित करता है। यह नौकरी के विनिर्देशों या नौकरियों की मात्रात्मक आवश्यकताओं को स्थापित करने और श्रमशक्ति के आवश्यक संसाधनों की संख्या निर्धारित करने से संबंधित है। नाज़ुक किसी विशेष कार्य के लिए प्रत्येक एप्लिकेशन पर समय व्यतीत किया जा रहा है। आइए विस्तार से सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले प्रोजेक्ट प्रबंधन एप्लिकेशन का पता लगाएं।